{"id":1548,"date":"2025-01-09T23:47:35","date_gmt":"2025-01-09T23:47:35","guid":{"rendered":"https:\/\/poziksinplea.com\/?p=1548"},"modified":"2025-02-08T01:04:04","modified_gmt":"2025-02-08T01:04:04","slug":"la-cabeza-en-el-juego-get-your-head-in-the-game","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temp.poziksinplea.com\/index.php\/2025\/01\/09\/la-cabeza-en-el-juego-get-your-head-in-the-game\/","title":{"rendered":"La cabeza en el juego, \u201cget your head in the game\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1548\" class=\"elementor elementor-1548\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-902db5f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"902db5f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71057cf elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"71057cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-c4f0a95 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/temp.poziksinplea.com\/index.php\/2025\/01\/09\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tenero 9, 2025\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd563d8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dd563d8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a0a8a4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a0a8a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo le hago para que entiendan?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26a8231 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"26a8231\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-142a998 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"142a998\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-768x432.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-1511\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-768x432.jpg 768w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-300x169.jpg 300w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-260x146.jpg 260w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-50x28.jpg 50w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-133x75.jpg 133w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9-1200x675.jpg 1200w, https:\/\/temp.poziksinplea.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/POZ_ENE_9.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b68bf49 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b68bf49\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d23454d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d23454d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">He observado con detenimiento el rol y el comportamiento de los empresarios y directivos respecto a su involucramiento en el sistema de gesti\u00f3n de sus organizaciones. Los grandes proyectos que gu\u00edan hacia la visi\u00f3n y misi\u00f3n de una empresa deben contar con el aval y apoyo de la alta direcci\u00f3n, es decir, del empresario, due\u00f1o o directivo de mayor nivel. Pero este aval no puede ser solo una aprobaci\u00f3n superficial; requiere de un <\/span><b>involucramiento real y activo en cada fase de las iniciativas y tareas que conforman la estrategia organizacional.<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando un l\u00edder de alto nivel no est\u00e1 comprometido, se desvirt\u00faa el sentido del trabajo. Sin su atenci\u00f3n, <\/span><b>se pierde la continuidad y la disciplina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se <\/span><b>relaja la ejecuci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y, en consecuencia, las <\/span><b>m\u00e9tricas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y los objetivos comienzan a <\/span><b>flaquear<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con sorpresa, he visto a l\u00edderes decir \u201cbueno, yo me tengo que ir, sigan adelante\u201d justo en el momento en que su presencia era crucial para tomar una decisi\u00f3n importante. Una ausencia ocasional puede ser comprensible, pero cuando esto se vuelve una conducta habitual, muestra una desconexi\u00f3n que afecta directamente el desarrollo de la empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser un l\u00edder comprometido <\/span><b>no implica \u201cmicromanagement\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">; no se trata de ejecutar todas las tareas ni de involucrarse en cada detalle. M\u00e1s bien, se trata de estar completamente informado y de comprender la direcci\u00f3n que toman las iniciativas, de modo que puedan intervenir cuando sea necesario para guiar o corregir el rumbo. Es sorprendente ver l\u00edderes que, por creer que ya tienen un equipo trabajando, piensan que todo se resolver\u00e1 m\u00e1gicamente. La realidad es que el rol principal del empresario o directivo es liderar el rumbo de la organizaci\u00f3n hacia la visi\u00f3n compartida y los objetivos establecidos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Decir \u201cestoy ocupado con otras cosas\u201d o \u201ctengo otras prioridades\u201d env\u00eda un mensaje claro de desinter\u00e9s y falta de compromiso. Tarde o temprano, esta actitud impregna la cultura de toda la organizaci\u00f3n, afectando el rendimiento y la ejecuci\u00f3n. Si existen otras obligaciones urgentes, lo ideal es <\/span><b>nombrar a una persona con autoridad y responsabilidad para tomar esas decisiones en tu lugar.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pero si t\u00fa eres quien debe ocupar esa silla, entonces es momento de delegar lo externo y dedicarte de lleno a lo que tu organizaci\u00f3n necesita.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><b>liderazgo presente y comprometido es fundamental<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para que los equipos sigan adelante con convicci\u00f3n, manteniendo el enfoque y alcanzando los objetivos en un marco de coherencia y direcci\u00f3n clara.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo le hago para que entiendan? 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